介護施設スタッフへの差し入れは必要？喜ばれるもの・注意点をわかりやすく解説

ご相談ありがとうございます。

介護施設では、入居者の生活を支えるために、スタッフが日々さまざまなケアを行っています。
その姿を見て、「感謝の気持ちを伝えたい」「何か差し入れをしたい」と考えるご家族も多いのではないでしょうか。

一方で、

• 差し入れはしてもよいの？

• 受け取ってもらえないことはある？

• どんなものなら迷惑にならない？

といった疑問や不安を感じる方も少なくありません。

施設によってはルールが決められている場合もあり、配慮が必要なケースもあります。

介護施設スタッフへの差し入れのマナーや注意点、喜ばれやすいものの例について、わかりやすく解説します。
感謝の気持ちを気持ちよく伝えるための参考にしてください。

差し入れはOK？施設のルール

介護施設のスタッフへ差し入れをしたいと考えた場合、まず確認しておきたいのが施設ごとのルールです。
感謝の気持ちからの行為でも、施設の方針によっては受け取れない場合もあるため、事前の確認が大切です。

差し入れを控えるよう求める施設もある

介護施設の中には、次のような理由から、スタッフ個人への差し入れや贈り物を禁止または制限している場合があります。

• 利用者・家族との公平性を保つため

• 金品の授受によるトラブルを防ぐため

• スタッフへの心理的な負担を避けるため

特に、

• 現金

• 商品券・ギフトカード

• 高価な品物

などは、受け取りを辞退されるケースが多くあります。

差し入れ可能でも「施設全体宛て」が基本

差し入れが可能な施設でも、

特定のスタッフ個人ではなく「スタッフの皆さまでどうぞ」として共有できるものという形が基本です。

個人宛ての贈り物は、他のスタッフとの関係性に配慮し、避けた方がよいとされています。

事前に確認するのが安心

差し入れを検討する場合は、次のように一言確認すると安心です。

例）
「日頃の感謝の気持ちとして、スタッフの皆さんに差し入れをお持ちしたいのですが、施設のルールはありますか？」

施設側も方針を説明しやすく、トラブルの防止につながります。

入居者本人への差し入れとは別扱い

なお、入居者本人への食べ物や日用品の差し入れについても、

• 食事制限

• アレルギー

• 誤嚥リスク

などの理由から、事前確認が必要な場合があります。

スタッフ向け・本人向けのどちらの場合も、まずは施設に相談することが大切です。

ポイントは「気持ち」と「配慮」が大切

介護施設では、感謝の気持ちそのものは歓迎されますが、運営上のルールや公平性への配慮も重視されています。

差し入れを検討する際は、

• 施設の方針を確認する

• 高価なものや現金は避ける

• スタッフ全体で分けられる形にする

といった点を意識すると、安心して気持ちを伝えることができます。

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